HISTORIA DE VOLUNTARIADO AFA LANZAROTEA lo largo del desarrollo de nuestros servicios en la asociación, hemos contado con la colaboración de personas voluntarias para nuestras actividades, fundamentalmente las colaboraciones son puntuales: Dia Mundial, comida de confraternidad, actividades para la recaudación de fondos en la ONG etc.Se han llevado a cabo varios cursos de formación para voluntarios con el objetivo de ofrecerles la máxima información sobre la enfermedad que padecen las personas con las que trabajamos y las actividades más adecuadas a realizar con ellos. ASPECTOS POSITIVOS DE LA ACCIÓN VOLUNTARIAEl voluntariado como recurso informal, amplía la red de apoyo social y complementa la atención a las personas que más lo necesitan.El voluntariado se articula en políticas de actuación concretas.El voluntariado se ofrece como intercambio de ayuda y afecto.Se enfatiza en las acciones de voluntariado la relación " dar-recibir", en la que existe reciprocidad.Se asume la tarea de acompañar y ayudar.
ASPECTOS FORMALES DEL VOLUNTARIADOLas asociaciones sin ánimo de lucro en el campo de la atención psicosocial a las demencias, buscan el abordaje de la atención y ayuda a pacientes y familiares de una forma multidisciplinar, por lo que dentro del programa de actividades se enmarca la acción voluntaria como eje fundamental de apoyo, tanto a la asociación como a enfermos y familiares.El grupo de voluntariado está formado por aquellas personas que quieran colaborar desintaresadamente en nuestras actividades. Tendremos dos áreas de actuación en función de los intereses y las aptitudes de los voluntarios, áreas que no son excluyentes: - VOLUNTARIADO PUNTUAL: Colaboración en aquellas actividades que la asociación organiza con motivo de celebraciones, actividades lúdicas o encuentros, así como aquellas que se organicen para la difusión o la recaudación de fondos para la organización. - VOLUNTARIADO DE ACOMPAÑAMIENTO: Aquellas colaboraciónes cuyo objetivo es el apoyo y acompañamiento de usuarios y familiares en el domicilio. Realización de actividades lúdicas, ayuda en trámites. En este caso el voluntario actúa como un agente mediador usuario/familia/sociedad. Es en este grupo en el que se centraría el programa de voluntariado formal. OBJETIVOS DE LA ACCIÓN VOLUNTARIACUIDADOR:Aliviar el agotamiento de la labor de cuidar.Que tenga la tranquilidad de que su ser querido está en buenas manos.Proporcionar tiempos de descanso.
ENFERMO:Que esté y se sienta acompañado.Que se entretenga y se distraigaFomentar las relaciones sociales y con el entorno.
QUÉ ES EL VOLUNTARIADOEl voluntariado se define en el artículo 3 de la ley estatal del voluntariado como: "... el conjunto de actividades de interés general, desarrolladas por personas físicas, siempre que las mismas no se realicen en virtud de una relación laboral, funcionarial, mercantil o cualquier otra retribuida y reúna los siguientes requisitos:Que tenga carácter altruista y solidario.Que su realización sea libre, sin que tenga su causa en una obligación personal o deber jurídico.Que se lleven a cabo sin contraprestación económica, sin perjuicio del derecho al reembolso de los gastos que el desempeño de la actividad voluntaria ocasione.Que se desarrollen a través de organizaciones privadas o públicas y con arreglo a proyectos o programas concretos.Quedan excluidas las actuaciones voluntarias aisladas, esporádicas o prestadas al margen de organizaciones públicas o privadas sin ánimo de lucro, ejecutadas pro razones familiares de amistad o de buena vecindad.La actividad de coluntariado no podrá en ningún caso sustituir al trabajo retribuido.
DERECHOS DE LOS VOLUNTARIOSLos derechos de los voluntarios, establecidos en el artículo 6 de la ley 6/1996 de 15 de Enero del Voluntariado son los siguientes:Recibir la información y formación necesarias para el desempeño de su actividad, así como los materiales necesarios para la misma.Respeto por su libertad, creencias etc...Participar activamente en la organización en que se inserten, colaborando en la elaboración diseño ejecución y evaluación de los programas de acuerdo a los estatutos y normas de aplicación.Ser asegurados contra riesgo de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente.Ser reembolsados por los gastos realizados en el desempeño de sus actividades.Disponer de una acreditación identificativa de su condición de voluntario y la organización a la que pertenece.Realizar su actividad en las debidas condiciones de seguridad e higiene en función de la naturaleza y características de aquella.Obtener el respeto y reconocimiento por el valor social de su contribución.
DEBERES DE LOS VOLUNTARIOSLos deberes del voluntariado, establecidos en el artículo 7 de la ley 6/1996, de 15 de Enero, del voluntariado son los siguientes:Cumplir con los compromisos adquiridos respetando los fines y la normativa de las mismas.Guardar confidencialidad sobre la información.Rechazar cualquier contraprestación material que pudieran recibir, bien del beneficiario o de otras personas relacionadas con su acción.Respetar los derechos de los beneficiarios en su acción voluntaria. Actuar de forma diligente y solidaria.-
Participar en las tareas formativas propuestas por la organización. Seguir las instrucciones adecuadas a los fines que se impartan en el desarrollo de las actividades encomendadas.Utilizar debidamente la acreditación y los distintivos de la organización.Respetar y cuidar los recursos materiales que pongan a su disposición las organizaciones.
LA SELECCIÓNNo es necesaria la formación académica específica, pero sí por un lado, aptitudes para la labor a desempeñar y por otro, la valoración psicológica que incluya personalidad, motivación, actitudes e intereses. Uno de los requisitos fundamentales para desempeñar la labor de voluntario es ser mayor de edad.La selección de los voluntarios se realiza de diversas formas, aunque la selección ideal sería la siguiente:REUNIÓN GRUPAL: Donde se proporciona información sobre el programa de voluntariado, las necesidades de la asociación y se llevan a cabo dinámicas grupales para el conocimiento y la cohesión del grupo.Se proporciona información sobre los aspectos básicos relacionados con la enfermedad que padecen las personas con las que trabajamos. ENTREVISTA INDIVIDUAL: Donde se elabora el perfil del voluntario atendiendo a la historia psicológica la motivación, la personalidad, los gustos y aficciones. De esta forma se orienta al voluntario hacia el tipo de actuaciones más adecuadas en su caso. EL CONTRATO DEL VOLUNTARIOUna buena manera de clarificar la relación entre voluntario y organización, es establecer un contrato por escrito donde se establezcan las características de la relación las funciones y el compromiso que ambas partes adquieren.Se entregará también a los voluntarios la acreditación necesaria para que se identifiquen como pertenecientes a AFA Lanzarote, organización a la que vinculan su acción voluntaria. LOS SEGUROS Según se establece en el artículo 6 de la ley 6/1996 de 15 de enero del voluntariado, los voluntarios tienen derecho a:"..Ser asegurados contra los riesgos de accidente y enfermedad derivados directamente del ejercicio de la actividad voluntaria, con las características y por los capitales asegurados que se establezcan reglamentariamente"Por otra parte en el articulo 10 de la ley 6/1996 de 15 de Enero del voluntariado. Responsabilidad extracontractual contra terceros.Las organizaciones responderán frente a terceros por los daños y perjuicios causados por los voluntarios que participen en sus programas, como consecuencia de la realización de actuaciones de voluntariado.Los voluntarios que colaboran con AFA Lanzarote, tendrán su correspondiente seguro de accidente y de responsabilidad civil en su labor como voluntario. Los gastos y tramitaciones de estos seguros corren por parte de la asociación, así como aquellos gastos que se deriven de la acción voluntaria. LA FORMACIÓNEs necesario que las personas que deseen colaborar como voluntarios en el programa de acompañamiento, tengan unos conocimientos básicos sobre las enfermedades de nuestros usuarios, tanto aspectos médicos como psicológicos y de comunicación. El programa básico de formación sería el siguiente:Concepto de voluntariado.Demencias: Aspectos médicosAspectos psicológicosPsicoestimulación y actividades de la vida diaria.La familia: El papel del cuidador.Habilidades básicas de comunicación.Afrontamiento de situaciones difícilesLas propias emociones: Identificación y manejo.
SUPERVISIÓN Y COORDINACIÓNLa supervisión del voluntariado puede ser individual y /o grupal, se realizará con una periodicidad quincenal o mensual según sea el volúmen de actividades. Esta supervisión se realizará por parte del coordinador de voluntariado:SUPERVISIONES GRUPALES:Repaso del registro de actividades de cada voluntario.Compartir experiencias de la acción voluntaria.Ventilación emocional: expresar emociones que nos haya provocado la acción voluntaria y experiencias que nos apetezca compartir con el grupo.Ayuda mútua en las dificultades.Orientación en la labor de voluntario y las actividades a realizar.Formación y asesoramiento contínuos.
SUPERVISIONES INDIVIDUALESEvaluación psicológica contínua: Se trata de cuidar la salud emocional del voluntario, ofreciéndole apoyo, seguridad y asesoramiento en las tareas que realiza.Intervención sobre las dificultades puntuales de cada voluntario: Realización de sesiones individuales si fuera necesario para el manejo de alguna dificultad a nivel psicológico.Orientación y asesoramiento sobre las actividades, la comunicación con el paciente.Asesoramiento en los cuidados personales, prevención del burnout.
LA LABOR DEL GRUPO DE VOLUNTARIADOLO QUE HACE:ESCUCHA RECUERDA HABLA ACOMPAÑA PASEA RIE LEE LLORA JUEGA BROMEACUENTA CHISTES BAILA COMPARTE SU HISTORIA CANTAPREGUNTA COSE ANIMA ESCRIBE MOTIVA VE LA TELE INCENTIVADA ENERGÍA ESCUCHA LA RADIO HACE EJERCICIOS REGALA CARIÑOPREGUNTA CONSULTA DUDAS COMUNICA CUMPLE LO QUE NO HACE:BAÑAR AL ENFERMO DARLE DE COMER MEDICARLE HACER LA COMIDASACARLO EN COCHE ANTE UN PROBLEMA NO CONSULTARLO LIMPIARVESTIRLO O DESVESTIRLO DEJAR LAS VISITAS SIN AVISAR DEJARLO SOLOENFADARSE ACTUAR LIBRE SIN CONTROL. LO QUE HAY QUE TENER SIEMPRE PRESENTE El voluntario nunca puede sustituir la labor de nadie.El voluntario posee unos derechos y unos deberes.El voluntario no realiza su labor de forma libre e independiente.El voluntario es miembro de una organización y es a ella a quien debe dirigir cualquier consulta, información o problema que surja en la acción voluntaria.El voluntario no acepta remuneración alguna por realizar su actividad, porque a partir de ese momento no sería voluntario, sería otra cosa.La actividad del voluntario se debe organizar y coordinar, así como tener un compromiso y continuidad.
LA IMPORTANCIA DE LAS APTITUDES Y LAS ACTITUDES Las Aptitudes serían aquellas condiciones objetivas que posibilitan un óptimo desempeño de la tarea voluntaria.Las Actitudes se refieren a la disposición , y "manera de estar", el ánimo con que se realizan las actividades. Nuestra filosofía es la cooperación mútua, el compromiso y la comprensión, bases de las que partimos para ofrecer un acompañamiento sano, basado en el cariño el humor y el bienestar de nuestros enfermos y familiares, como un pilar más dentro de nuestros servicios de atención para la mejora de la Calidad de Vida de estos. Si quieres colaborar como voluntario ponte en contacto con nosotros en la sede de AFA Lanzarote:Tfno: 928806529E-mail :
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SIEMPRE HAY ALGO QUE PUEDA HACER PARA AYUDAR
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